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14. Februar 2020

Rückblick: Personal:digital 2020

Klappe die 2te: Personal goes digital ❤️

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3. Dezember 2019

Personal:digital – Wie die Digitalisierung den HR-Bereich verändert

Martin Hilbig berät heute Groß- und Mittelstandsunternehmen bei der Organisations- und Personalentwicklung. Seine Karriere führte ihn über die unterschiedlichsten Stationen vom Werkspersonalleiter über den Organisationsentwickler bis hin zum CHRO und Arbeitsdirektor im Maschinen- und Anlagenbau. Warum er sich für HR entschieden hat? Hilbig begeistert vor allem »die enorme Vielfalt der Aufgabenstellungen – konzeptionell und gestaltend, strategisch und umsetzend und die direkte Interaktion mit allen Mitarbeitergruppen und allen Fachbereichen und Hierarchieebenen. Diese sachliche und soziale Breite« gebe es kaum in anderen Aufgabenbereichen. Wir haben uns mit Martin Hilbig über verschiedene Aspekte des modernen, digitalisierten Human Resources Managements unterhalten.

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26. Februar 2019

Unser erstes Mal: PN goes Personal goes digital

Eine neue Veranstaltung ins Portfolio aufzunehmen, neues thematisches Terrain zu betreten – das ist immer aufregend. Das Ganze birgt ja ein gewisses Risiko: Gelingt es uns, die dringenden und drängenden Schwerpunkte des Themenbereiches zu erfassen und im Programm zu spiegeln? Schaffen wir es zu begeistern – vorab und auf dem Event? Ist auf dem Markt überhaupt noch Platz für unseren Gipfel?

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10. Januar 2019

HR im Wandel: 1996 bis heute – die Erfahrungen von Kathrin Dennler bei thyssenkrupp

Welche Projekte waren die Wichtigsten? Wie genau sieht Ihr Projekt der globalen Neuausrichtung und der Umsetzung der Digitalisierung aus? Was für Chancen und Möglichkeiten bringt KI?

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10. Januar 2019

Der Recruiter als Stratege: Talente anziehen statt sie zu suchen – Interview mit Martin König (Infineon)

Wie sieht die Recruiting-Strategie bei Infineon aus? Ist Headhunting noch ein Thema? Hat sich das Bild des modernen Personalers mit der Digitalisierung verändert? Martin König, Teamlead Talent Attraction bei Infineon, hat die Antworten.

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