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25. Januar 2021

Kurz erklärt: Unsere Matchpoints

Im Gegensatz zu unseren Strategiegipfeln sind unsere Matchpoints ein rein digitales Format. Was Sie dazu wissen sollten.

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22. Januar 2021

Stimmen von unseren digitalen Events

2020 haben wir ein ausgefeiltes Digitalkonzept für unsere Events erarbeitet. Was sagen unsere Teilnehmer und Partner zum neuen Konzept?

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14. Februar 2020

Rückblick: Personal:digital 2020

Klappe die 2te: Personal goes digital ❤️

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10. Februar 2020

Was braucht es wirklich, um radikal innovativ zu werden? – Teaserinterview mit Jean-Philippe Hagmann

Jean-Philippe Hagmann hat eine „Agentur für radikale Innovation“ gegründet, ist Dozent für Innovations- und Projektmanagement und außerdem als Keynote-Speaker zum Thema Innovation unterwegs. 2018 hat er sein Buch „Hört auf, Innovationstheater zu spielen! Wie etablierte Unternehmen wirklich radikal innovativ werden“ auf den Markt gebracht.

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3. Dezember 2019

Personal:digital – Wie die Digitalisierung den HR-Bereich verändert

Martin Hilbig berät heute Groß- und Mittelstandsunternehmen bei der Organisations- und Personalentwicklung. Seine Karriere führte ihn über die unterschiedlichsten Stationen vom Werkspersonalleiter über den Organisationsentwickler bis hin zum CHRO und Arbeitsdirektor im Maschinen- und Anlagenbau. Warum er sich für HR entschieden hat? Hilbig begeistert vor allem »die enorme Vielfalt der Aufgabenstellungen – konzeptionell und gestaltend, strategisch und umsetzend und die direkte Interaktion mit allen Mitarbeitergruppen und allen Fachbereichen und Hierarchieebenen. Diese sachliche und soziale Breite« gebe es kaum in anderen Aufgabenbereichen. Wir haben uns mit Martin Hilbig über verschiedene Aspekte des modernen, digitalisierten Human Resources Managements unterhalten.

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