Die Digitalisierung hat auch in den Personalabteilungen dieser Welt einen grundlegenden Wandel herbeigeführt (oder ist noch dabei). Personaler werden zu Gestaltern, zu Change Navigatoren, die die Transformation von Unternehmen maßgeblich vorantreiben. Oder ist HR auf dem besten Weg, sich im Zuge der Digitalisierung selbst abzuschaffen? Digitale Tools geben den HR neue Möglichkeiten an die Hand, stellen sie aber auch vor neue Herausforderungen. Der Bedarf an Wissen und Wissensaustausch in diesem Bereich ist groß – deshalb luden wir auch in diesem Jahr, zum zweiten Mal in Folge, Personalverantwortliche aus dem gesamten deutschsprachigen Raum nach Berlin ein. Unser Strategiegipfel Personal:digital brachte zahlreiche spannende Case Studies auf die Bühne: Von neuen Wegen im Recruiting über New Pay bis hin zum Cultural Change, von Big Data bis hin zu Bots und Crawlern.
Wir möchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren fabelhaften Referenten, Workshopleitern sowie unseren Moderatoren Martin Hilbig und Daniel Ullrich für ihre Mitwirkung bedanken – es hat uns großen Spaß gemacht!
Ebenso richten wir ein dickes Dankeschön an unsere Teilnehmer und Lösungspartner für die tolle Stimmung und den professionellen Austausch vor Ort.
Wir hoffen, wir konnten Sie an diesen beiden Tagen begeistern und dass Sie viele neue Ideen und hilfreichen Input für sich mitnehmen konnten.
Bis zum nächsten Mal!
❤️-lichst
Das Team von project networks
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